俄罗斯移民法：工作许可及居住权要求

　　从2015年开始,俄罗斯新移民法正式实施。新版《俄罗斯移民法》对移民的外语提出更高要求以及对工作许可及居住权要求更加明确。

　　新移民要通过俄语法律考试

　　根据新版移民法,在俄长期居住及短期工作的外国公民都必须进行考试,但对长期定居和短期工作两大类人员的考试大纲有所不同。考试合格后,俄为外籍人员颁发的俄语资格证书有效期为5年。

　　同时规定了俄语的免考范围。对于想取得俄长期居住资格的外籍人员,拥有特殊技能、未满18岁、男性超过65岁及女性超过60岁的人员实行免考;对于在俄短期工作的人员,拥有专业技能的专家、以外语为工作语言和传播工具的新闻媒体人员及高等院校外籍任教人员给予免考。

　　工作许可及居住权要求明确

　　法律规定,如果俄方用工单位没有检查是否持有工作许可而雇佣外国人,则用工单位要负法律责任;如果用工单位不申报雇佣了外国人,也需要负法律责任。如果发现外国人没有工作许可在俄罗斯工作,则该外国人要负行政责任;如果外国人持有俄罗斯的工作许可,只能为法人工作,同时需要缴纳工资预付税。具体到中国公民,因为中俄相互给予对方国民签证,中国公民在俄工作,不仅自身要持有工作许可,俄方雇主还必须有雇佣外籍雇员的额度。如果中国公民有居住许可,雇主则不需有雇佣外籍雇员的额度。

　　持有俄罗斯短期居住许可的外国人,有权在居住许可颁发地工作和生活三年。例如,在莫斯科获得短期居住许可,则有权在莫斯科居住、工作三年,并可以为任何法人工作。

　　俄移民局官员指出,持有俄罗斯的居住许可享受更多的社会保障、医疗保险等权利。三年居住许可后,可以申请俄罗斯的长期居住权。但如果只是持工作许可在俄罗斯工作了三年,是没有资格申请俄罗斯长期居住权的。